APP 管理科學研究的一個概念。管理的本質是人的問題,管理人員的最高職能,是最好地使用企業中的人力資源,使每個雇員都具有“參與感”和“責任感”,從而使他們對企業“忠心耿耿”“自愿獻身”。而要達到這個目的,就必須關心被管...[繼續閱讀]
人口管理
字數： 176
海量資源，盡在掌握
管理科學研究的一個概念。管理的本質是人的問題,管理人員的最高職能,是最好地使用企業中的人力資源,使每個雇員都具有“參與感”和“責任感”,從而使他們對企業“忠心耿耿”“自愿獻身”。而要達到這個目的,就必須關心被管...[繼續閱讀]
管理科學中的一個術語。管理的關鍵在于流通構成。任何信息、能量、物質的流通被阻塞,或流通方向錯誤,速度緩慢,效率低下,準確性差等,都影響了系統所要求的流通構成,使管理功效下降,便不能很好發揮社會集體勞動生產能力。這...[繼續閱讀]
管理科學等學科中的一個術語。管理包羅萬象,滲透在各個領域,凡是有人群活動的地方,就有管理。上自整個社會、一個國家,下到每個家庭和每個人,都離不開管理。隨著社會分工越來越細、科學技術門類越來越多,生產行業的越來越...[繼續閱讀]
指管理系統中,不同的層次應根據本身能量的大小而處于不同的地位,以此保證管理系統結構的穩定性和有效性。管理能級表現為管理的組織形態。組織形態的結構應使管理系統具有最大的穩定性和發揮最高效能。管理實踐告訴大家...[繼續閱讀]
也就是管理職能。國外對此說法很多,形成了許多不同的學派。如:法國的亨利·法約爾最早提出管理活動有五要素,即計劃、組織、指揮、協調、預算。美國的盧瑟·古利克提出管理的七項職能,即計劃、組織、人事、指揮、協調、報告...[繼續閱讀]
管理效能=目標方向×工作效率。這里首要的因素是目標方向。如果目標方向正確,工作效率越高,管理效能也就越高。相反地,如果目標方向錯了,是負數,那么工作效率越高,管理效能反而低。如,人口發展規劃設計,就是確定正確的目標方...[繼續閱讀]
指維護一定的生產關系,合理組織生產力的過程。它主要表現在計劃、組織與控制三個方面。計劃機能就是根據一個生產系統的各個部門、環節和職工實際情況,按照生產或經營的實際需要制定出具體任務;組織機能就是依據企業的總...[繼續閱讀]
指在管理工作,應達到經濟、合理和高效的預期目標。取得管理成功的因素有:有長期和短期的管理目標,并相應地制定管理計劃;對各種政策和規章制度有明確的規定,不斷修正和制定組織管理系統圖;高度重視發揮各種人才的作用;對各...[繼續閱讀]