指為合理組織、利用和發展生產力,正確處理生產、交換、分配和消費中的相互關系,以及行政和經濟管理機構行使其計劃、監督、指揮、協調、控制等管理職能而制定的標準。管理標準是組織和管理企業生產經營活動的依據和手段。...[繼續閱讀]
海量資源,盡在掌握
指為合理組織、利用和發展生產力,正確處理生產、交換、分配和消費中的相互關系,以及行政和經濟管理機構行使其計劃、監督、指揮、協調、控制等管理職能而制定的標準。管理標準是組織和管理企業生產經營活動的依據和手段。...[繼續閱讀]
指為了使管理者具備充分的知識和經驗以便在管理活動中充分發揮作用所進行的培訓活動。一個管理者必須精通三項業務:所在崗位的業務,所屬直接下級的業務和所屬直接上級的業務。這樣,一是組織內部發生權力的交接就能保證管...[繼續閱讀]
是指在行使管理職能的過程中發生的各種關系。管理關系的實質都是人的關系,都具有主觀和客觀的兩重本質。管理關系是客觀的,因為它歸根到底是在一定的社會經濟基礎之上產生的;管理關系又是主觀的,因為它是在管理過程中形成...[繼續閱讀]
在在管理過程中作出的各種決定和選擇。管理決策的制定和實施是一個極其復雜的過程,是認識和實踐交互作用的過程。這個過程包括在調查研究的基礎上提出若干可供選擇的方案,進行比較、研究、選擇,并提出最為合適的方案。在...[繼續閱讀]
是指對管理在經濟增長與社會進步過程中所起作用的一種比喻。在一個組織中,通常存在著三種資源:人力資源、財力資源和物力資源。隨著科學技術的進步,人類文化水平的提高,管理作用的增大,一些經濟發達國家提出了生產的第四要...[繼續閱讀]
指存在于各類管理中的帶普遍性的規律。掌握管理原理,是為了正確而有效地處理管理諸要素及其相互關系,使之達到管理的目標。管理原理是管理科學的主要內容之一。合格的人口管理者要科學地運用這些原理。研究表明:現代管理...[繼續閱讀]
指管理活動中所采取的手段、措施和途徑等。按其普遍性的程度,管理方法可分為哲學方法、一般方法和具體方法三個層次。按管理信息溝通的特點,管理方法可分行政方法、法律方法、經濟方法、宣傳教育方法、咨詢顧問方法等。按...[繼續閱讀]
指機構、法、人和信息4種手段。1.機構,要使管理的對象構成系統的組織結構。沒有機構就組織不成系統,不成系統就無法管理。2.法,政策與法律來源于管理目標。在管理活動中,它規定被管理的人哪些應該做,哪些不應該做,是人們的行...[繼續閱讀]