對一個機構的目標和發展具有現實或潛在的利益關系和影響力的所有個人、群體和組織。公共關系學研究的對象具有以下特征:①是人群體的總和;②具有層次性,包括個人、群體和組織;③具有共同的意識,有共同解決的問題;④對特定...[繼續閱讀]
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對一個機構的目標和發展具有現實或潛在的利益關系和影響力的所有個人、群體和組織。公共關系學研究的對象具有以下特征:①是人群體的總和;②具有層次性,包括個人、群體和組織;③具有共同的意識,有共同解決的問題;④對特定...[繼續閱讀]
組織機構內部形成的特定利益群體。如企業內部的工人、技術人員、干部,或學校中的教師、行政干部、學生等。組織的股東、董事一般也屬于內部公眾。內部公眾并不僅僅是組織所有成員的簡單相加。根據不同工作任務及所面臨的...[繼續閱讀]
在集資或合股企業里投入一定股票的公眾。他們在企業里享受一定的管理權和監察權,取得股息的受益權以及對公司資產的間接擁有權。一個企業應注意與股東公眾保持密切的良好的關系。并對這種關系繼續不斷地加以培養。要建立...[繼續閱讀]
本組織機構職工的配偶。他(她)們多半不在本組織機構工作,但是,他(她)們對配偶的支持與否、理解與否,往往會影響到本組織機構。他們應列入內部公眾一類,公共關系人員必須注意協調好與這部分公眾的關系。...[繼續閱讀]
工人身份的公眾。這類公眾人數多,分布廣,年齡和文化程度參差不齊。他們分布在各行各業,在百貨公司里就成了售貨員公眾,在醫院里就成了勤雜公眾,在機關里就成了職工公眾等等。...[繼續閱讀]
在合資或合營的企業里的董事會成員。他們既是企業、學校、團體等的領導成員,同時也是公眾。處理好同這類公眾的關系,也是企業、事業單位內部公共關系的一個重要課題。...[繼續閱讀]
那些和組織兩相情愿的公眾。如股東、贊助者等,主動地對組織表示興趣,而組織對他們也非常重視??芍^一拍即合的關系。這種公眾是依據組織對公眾的看法而分的。...[繼續閱讀]