是人才管理中的一種制度。人才流動是現代社會、經濟、科技、教育和文化發展的要求,有組織有領導的合理的人才流動可以改變用人不當、浪費人才、壓抑人才的現象,能為現有人才作用的發揮提供良好條件和有用機會;同時,還可以 (本文共 403 字 ) [閱讀本文] >>
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 是人才管理中的一種制度。人才流動是現代社會、經濟、科技、教育和文化發展的要求,有組織有領導的合理的人才流動可以改變用人不當、浪費人才、壓抑人才的現象,能為現有人才作用的發揮提供良好條件和有用機會;同時,還可以 (本文共 403 字 ) [閱讀本文] >>